答 宏顺自动化公司员工的劳动合同管理是完善的。依劳动法规定，在员工进入公司报到时签3年的合同，包含试用期3个月。3年合同期满可依双方协商签订不同期限的劳动合同：3年期、5年期或无定期合同。

答 公司的用人原则是人员本地化，可以选择自己有意向的城市就职，我们将尽力满足本人对工作地点和工作岗位要求。由于地区多样性，各地人员在一起可取长补短，市场需求也在变化，所以要求到职人员能服从对工作地点、工作岗位的调配。因为作为企业人，工作地点不是最重要的，市场需求才是最重要的。

答 每个做销售岗位的新人刚到企业，试用期间从事的都是商务助理类的岗位，因为你们对企业规则制度、操作流程等环节都不熟悉，必须要有一定的过渡时间。在前期，你的表现、能力要能得到领导的肯定，作为你的领导者，会转移一定数量的客户让你去维护，因此你要非常认真努力的去对待，并努力开发新客户，创造初业绩；从商务助理到独立考核业务员，上升为销售工程师，再成为企业的管理者，带领您的团队，壮大您的团队，走向成功。